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{"id":9359,"date":"2025-01-07T14:23:15","date_gmt":"2025-01-07T13:23:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.knuth-team.de\/?page_id=9359"},"modified":"2025-01-30T17:14:30","modified_gmt":"2025-01-30T16:14:30","slug":"grow-to-lead","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.knuth-team.de\/grow-to-lead\/","title":{"rendered":"Grow to Lead – Leadership f\u00fcr Frauen"},"content":{"rendered":"\t\t
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Bildungsurlaub 2025
anerkannt in Hessen & Niedersachsen<\/h6>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Grow to Lead<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Leadership f\u00fcr Frauen<\/p>

Kassel<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Frauen sind in F\u00fchrungspositionen immer noch unterrepr\u00e4sentiert. Heute ist nur jede dritte F\u00fchrungskraft eine Frau. Je h\u00f6her die Hierarchiestufe, desto kleiner wird der Anteil der weiblichen F\u00fchrungskr\u00e4fte. Im Jahr 2020 betrug der Anteil von Frauen in den Vorst\u00e4nden der 200 gr\u00f6\u00dften deutschen Unternehmen gerade einmal 11,5 Prozent.\u00a0<\/span><\/p>

Mehr Frauen in F\u00fchrung zu bringen, sie f\u00fcr F\u00fchrung zu begeistern und in der F\u00fchrungsrolle zu st\u00e4rken, ist ein Erfordernis der modernen Arbeitswelt und eine Investition in die Zukunftsf\u00e4higkeit von Unternehmen.\u00a0<\/p>

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Ein Leadership-Programm f\u00fcr Frauen ist auf die besonderen Herausforderungen weiblicher F\u00fchrungskr\u00e4fte zugeschnitten. Ein gesch\u00fctzter Rahmen erm\u00f6glicht einen vertrauensvollen Austausch, Wachstum und Entwicklung zu einer authentischen und wirksamen F\u00fchrungspers\u00f6nlichkeit.\u00a0<\/b><\/p>

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Das Training zielt darauf ab, Frauen darin zu unterst\u00fctzen, ihre F\u00fchrungsrolle zu kl\u00e4ren, ihre Haltung als F\u00fchrungskraft zu finden und Strategien f\u00fcr den Umgang mit F\u00fchrungsherausforderungen zu erarbeiten.\u00a0<\/b><\/p>

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Durch praktische \u00dcbungen, theoretisches Wissen und den Austausch von Erfahrungen werden die Teilnehmerinnen ermutigt, ihr Potenzial voll auszusch\u00f6pfen, Netzwerke aufzubauen und eine inspirierende F\u00fchrungskraft in ihren jeweiligen Bereichen zu werden.\u00a0<\/b><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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Frauen in F\u00fchrung st\u00e4rken, Entwicklung einer authentischen F\u00fchrungspers\u00f6nlichkeit, St\u00e4rkung der F\u00fchrungskompetenzen, Umgang mit typischen Herausforderungen im m\u00e4nnlich dominierten Umfeld, F\u00f6rderung eines Netzwerks unter Frauen in F\u00fchrung. \u00a0<\/span><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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Self-Leadership <\/b>St\u00e4rken nutzen und als F\u00fchrungspers\u00f6nlichkeit wachsen<\/span><\/p>