Arbeitsrecht für Führungskräfte

Worum geht es?

• Ein Blick auf das Arbeitsrecht (Normenpyramide, Kollektives/Individuelles Arbeitsrecht, Tarifverträge)
• Die Anbahnung von Arbeitsverhältnissen (Stellenausschreibungen, Vorstellungsgespräch, Fragerecht, Mitbestimmung bei der Einstellung)
• Der Arbeitsvertrag (Zustandekommen, Inhalt, Probezeit, Befristungsmöglichkeiten)
• Rechtliche Probleme im laufenden Arbeitsverhältnis (Pflichten AN/AG, Mitarbeitergespräch, Direktionsrecht, ArbZG, Urlaub)
• Teilzeitrecht (Anspruch und Verfahren)
• Krankheit (Entgeltfortzahlung, Krankmeldung, Problemfälle, BEM)
• Disziplinarmaßnahmen (Dokumentation, Ermahnungen, Abmahnungen, Korrekturvereinbarungen)
• Beendigung von Arbeitsverhältnissen
• Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates

Ziele

Das Seminar macht Führungskräfte fit für arbeitsrechtliche Herausforderungen im Führungsalltag und vermittelt das nötige Know-how für sichere Entscheidungen. Anhand praxisnaher Fälle werden zentrale Themen wie Mitarbeiterführung, Abmahnung, Kündigung sowie Rechte und Pflichten verständlich und direkt anwendbar vermittelt. Fallbeispiele aus der Praxis und aktuelle Rechtsprechung runden das Seminar ab.