Arbeitsrecht für Personaler

Worum geht es?

• Ein Blick auf das Arbeitsrecht (Normenpyramide, Kollektives/Individuelles Arbeitsrecht, Tarifverträge
• Die Anbahnung von Arbeitsverhältnissen (Stellenausschreibungen, Vorstellungsgespräch, Fragerecht, Mitbestimmung bei der Einstellung)
• Der Arbeitsvertrag (Zustandekommen, Inhalt, Probezeit, Befristungsmöglichkeiten)
• Rechtliche Probleme im laufenden Arbeitsverhältnis (Pflichten AN/AG, Mitarbeitergespräch, Direktionsrecht, ArbZG, Urlaub)
• Teilzeitrecht (Anspruch und Verfahren)
• Krankheit (Entgeltfortzahlung, Krankmeldung, Problemfälle, BEM)
• Disziplinarmaßnahmen (Dokumentation, Ermahnungen, Abmahnungen, Korrekturvereinbarungen)
• Beendigung von Arbeitsverhältnissen
• Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates

Ziele

Das Seminar macht Personaler fit für arbeitsrechtliche Herausforderungen im Alltag und vermittelt das nötige Know-how für sichere Entscheidungen. Anhand praxisnaher Fälle werden zentrale Themen wie, Abmahnung, Kündigung sowie Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis verständlich und direkt anwendbar vermittelt. Fallbeispiele aus der Praxis und aktuelle Rechtsprechung runden das Seminar ab.